2020年1月9日下午，中核科技中層干部大會順利召開，公司全體領(lǐng)導(dǎo)班子及中層干部參加。

會上，公司總經(jīng)理、黨委副書記張國偉代表黨委宣布了《公司組織機構(gòu)調(diào)整的補充通知》、《公司中層干部調(diào)整及聘任的通知》、《公司助理崗位調(diào)整及聘任的通知》，進行了干部作風(fēng)專題培訓(xùn)，公司總經(jīng)理助理龍云飛進行了質(zhì)量警示教育，黨委書記、董事長彭新英作講話。

彭新英在講話中回顧了公司2019年生產(chǎn)經(jīng)營情況和改革發(fā)展進程，指出了在管理創(chuàng)新、市場開拓、技術(shù)研發(fā)、智能制造、質(zhì)量控制及職工關(guān)心關(guān)切問題上取得的成績。他強調(diào)，2020年是公司“十三五”收官之年和“十四五”謀劃之年，也是改革再出發(fā)、目標再攀高的關(guān)鍵時期。

彭新英要求，全體中層干部要做到以下四點：

①提高政治站位，樹立“三種意識”。一是樹立大局意識，要從企業(yè)發(fā)展角度考慮問題，從公司全局高度看待問題，不能僅從本位出發(fā)。二是樹立責任意識和擔當意識，有為才有位，有位必有責。三是樹立爭先意識，要有止于至善、追求卓越的理念。

②立足崗位，作好“四個表率”。一是作提升能力的表率。要加強學(xué)習(xí)，勇于實踐、勇于創(chuàng)新，不能按部就班。二是作甘于奉獻的表率。要有加班加點、披星戴月的思想準備和覺悟。三是作思想解放的表率。要轉(zhuǎn)變觀念，一方面向改革要動力要效率，油門加足轟出推背感，另一方面要向創(chuàng)新要紅利，以創(chuàng)新推動發(fā)展。四是作求真務(wù)實的表率。要有一抓到底的韌勁，要緊扣發(fā)展第一要務(wù)，抓牢每年重點任務(wù)。

③增強班子團結(jié)，凝心聚力搞好工作。團結(jié)是創(chuàng)造業(yè)績的重要保障，人心齊泰山移。班子之間一是要相互尊重、相互信任、相互支持、相互諒解，平時多交心，工作多商量，遇事多通氣，意見多交換；二是要堅持民主集中制，重大問題集體討論，做到民主決策、科學(xué)決策；三是要大膽開展工作，確保公司戰(zhàn)略決策迅速得到貫徹、落實。

④堅持清正廉潔，保持良好品德。要帶頭執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，做到自重、自省、自警、自勵。張國偉在干部作風(fēng)專題培訓(xùn)中指出了當前干部隊伍中存在的一些作風(fēng)問題，提出了改進要求：一是要正視工作作風(fēng)方面存在的問題和短板；二是要深刻理解作風(fēng)建設(shè)的重大意義和緊迫性；三是要切實扛起責任、不找借口；四是要雷厲風(fēng)行、馬上就辦、真抓實干；五是要踏石留印、抓鐵有痕，充分發(fā)揮釘釘子精神；六是要終身學(xué)習(xí)、增強本領(lǐng)；七是要用科學(xué)的考核獎懲制度激勵干部提升執(zhí)行力，用嚴格的監(jiān)督問責制度促進干部提升執(zhí)行力。